本職工作：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析及營(yíng)銷策劃等工作；負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)人才的提升培養(yǎng)工作；
崗位職責(zé)：
1、制定股份公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)策略及銷售計(jì)劃，適應(yīng)市場(chǎng)外部環(huán)境及動(dòng)態(tài)變化；
2、統(tǒng)一營(yíng)銷策略，調(diào)整營(yíng)銷思路，組織市場(chǎng)調(diào)查，研究產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的對(duì)比，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施；
3、監(jiān)督與指導(dǎo)新工藝、新材料及成熟產(chǎn)品市場(chǎng)專項(xiàng)推廣活動(dòng)，確保重點(diǎn)市場(chǎng)、重要客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
4、制訂、修訂營(yíng)銷體系的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理審核、總裁審批后執(zhí)行；
5、制定營(yíng)銷體系年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施，對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡：35歲-45歲，男性優(yōu)先；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有大中型制造企業(yè)5年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
3、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷或企業(yè)管理專業(yè)；